Sur mesure : évaluer les bonnes choses de la façon la plus adaptée

Pour :

- Garantir l'utilité de la démarche de test,

- Respecter les personnes testées, 

- Donner du sens aux personnes qui testent.

Evaluer  les bonnes choses :

- Compétences métier,

- Compétences  comportementales,

- Motivations et besoins psychologiques.

En fonction des réels besoins du terrain

Evaluer  de la façon la plus adaptée :

Sur mesure : du contenu documenté, actionnable 

et au format le plus adapté

Pour :

- Une expérience enrichissante pour les apprenants,

- Une compréhension en profondeur qui donne du sens,

- La connexion directe aux actes du quotidien.

​

Du contenu documenté et actionnable

- Etat de l'art scientifique systématique,

- Accompagnement à la certification,

- Mallettes pédagogiques complètes,

- Questionnaires d'évaluation à chaud et à froid.

Du contenu au bon format

- Présentations illustrées,

- Mini jeux,

- Kits d'animation,

- Quizz.

Sur mesure : une évaluation en immersion et un rapport détaillé, un accompagnement pluridisciplinaire

Pour :

- Evaluer l'efficacité d'une équipe au regard d'un enjeu précis,

- Lever les freins, individu par individu,

- Embarquer toute l'équipe dans le projet,

- Se remettre en question sur les bons sujets.

​

Une évaluation en immersion 

- Entretiens avec tous les membres de l'équipe,

- Sessions de travail collectives.

Un rapport détaillé

- Un nouveau point de vue sur les relations humaines dans son entreprise,

- Des freins précis et documentés,

- Une liste exhaustive des leviers actionnables.

Un accompagnement pluridisciplinaire :

- Psychologues,

- Chefs de projets,

- Product managers,

- Développeurs.