Blog | AD-HOC Lab

La mindfulness : la réponse contre le stress des soignants ?

La crise sanitaire actuelle demande aux soignants de mobiliser toutes leurs ressources. La fatigue accumulée, aussi bien physique que...

Pourquoi un candidat qui « fake » ne doit pas systématiquement être écarté

On se demande parfois comment certains collaborateurs ont pu être recrutés : "il a surement dû jouer l’employé modèle pendant son...

Le B.A.BA pour lire un article scientifique sans prise de tête

Les articles scientifiques s’imposent comme les sources de savoir les plus fiables. Seulement voilà, l’accès et la lecture de ce type...

Esprit critique en contexte d’incertitude : le sujet de ma thèse

Vous êtes peut-être déjà tombé·e sur un de mes articles, sans forcément connaître mon rôle au sein d’AD-HOC Lab. Laissez-moi vous...

Pour perdre vos mauvaises habitudes, prenez votre temps !

Mâcher un chewing-gum trop fort, taper bruyamment sur un clavier, siffler gaiement sans cesse... Ce sont peut être des habitudes qu'ont...

Les « cultural bundles », ou comment la culture façonne notre créativité

Communiquer avec les autres relève parfois du challenge... et c'est encore plus le cas lorsque "ces autres" ne baignent pas dans la même...

Le power motive : quand les responsabilités limitent le stress

Tout un chacun peut en témoigner : avoir peu d’influence sur ses collègues peut être source de stress. L’article « Women in power‑themed...

Fini le repos, vive le repos !

Bien rentré.e ? Bien reposé.e ? Et bien dormez. Déjà 3 heures du matin et vous n’arrivez toujours pas à dormir. Vous le savez, la journée...

Pourquoi gagnerait-on a être plus attentif aux autres ?

Ce n’est un secret pour personne : bien s'entendre avec les autres nous rend heureux et performants. Il est néanmoins beaucoup moins...

La rigueur : un atout pour développer son esprit critique ?

Préférez-vous qu'on vous récite un cours de management ou qu'on réfléchisse avec vous sur les risques/enjeux/solutions d'une situation ?

S’informer pour se sentir mieux : une fausse bonne idée ?

Sur la table en face de vous se trouve une enveloppe dans laquelle des résultats indiquent si vous risquez de développer un cancer ou...

Qu'est-ce que les sciences comportementales peuvent apporter aux RH ?

AD-HOC Lab témoigne pour Nolwenn Anier sur PSYCHOLOGIES -> lien vers l'article complet

Pourquoi votre super DRH choisit-il de mauvaises applications ?

Découvrez les résultats de notre étude pour mieux comprendre : Lien vers l'article complet

Mécénat de compétences : une réponse à la quête de sens au travail ?

Un aperçu des résultats du dispositif lancé par la Fondation SNCF pour mieux comprendre les motivations des salariés qui se lancent dans...

Burn-out : 20 % des personnes à risque dans le déni.

Découvrez les résultats de l'étude que nous avons menée aux côté du LabRH pour Moodwork. Lien vers l'article complet #vacances